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招聘职位/招聘流程

招聘流程:

一、由公司用人部门向人事部门提出申请,说明所需人数与要求;

二、人事部复核,由公司高层审核招聘计划;

三、人事部根据递交的所需人员申请单,确定招聘职位名称和名额;

四、人事部具体制定出对应聘人员的基本要求,以及使用期和正式录用后的公司待遇;

五、公司网站发布招聘信息;

六、根据基本要求,人事部在网上甄选应聘人员,确定面试时间与地点;

七、确定录用人员,办理试用期入职手续;合格录用后,再办理转正手续;

八、签订劳动合同并存档。

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